辽宁铁岭：技能提升“三维体系”为振兴发展赋能

xinwen.mobi · 发表于昨天 06:46

在辽宁铁岭，一帮干活的工人，最近可是学了不少新本事。这事得从当地搞的一个叫“三维培训体系”的计划说起。说白了，就是企业、学校和政府一起使劲，用几招不同的办法，帮大伙儿把手艺练得更好。

先说说第一招，叫“新型学徒制”。这法子挺实在，直接让学校里懂行的老师傅，跑到企业里头，对着灶台手把手地教。铁岭金城岳海国际酒店就这么干过。以前酒店后厨做菜，味道、分量全靠师傅自己拿捏，不太稳当。后来请了技师学院的老师来，把几十年的经验写成一本《厨房标准化作业手册》，从怎么配菜营养，到油温啥时候下锅，一点一点地教。这么一来，后厨出来的菜，质量稳当多了，酒店的生意也跟着见好。

学徒手艺好了，光自己知道不行，还得有个说法。这就得提“技师培训”了。现在国家在推行“新八级工”制度，工人的技术等级分得更细，往上走的道儿也更宽了。在铁法能源公司干矿井装配钳工的李师傅，就通过培训考了个高级技师证。以前一个月拿6000块，证一到手，工资涨到了8000。李师傅自己都说：“证书就是底气，技能就是真金白银！”像李师傅这样靠本事升级加薪的工人，在铁岭是越来越多了。

手艺和证书都有了，企业自己还得想办法让工人练练“实战”的本事。很多公司就在搞“自主培训”。铁法能源公司安全培训中心的单军老师介绍，他们用上了VR设备，让学员能“钻进”虚拟的火场之类的危险场景里体验一把。这么练，既没真危险，又能锻炼临场反应，效果挺不错。

为了让更多人有地方学手艺，铁岭还花大价钱，弄了个近7000万的市级公共实训基地。这个基地地方不小，有1.24万平方米，里面能学7大类、26种不同的技能。还搞起了“学院+社区”培训联盟，直接把培训班开到了家门口的小区里。想学点啥，可以自己点，学院按大家的需要请老师来教。

手艺学好了，还得让大家有个展示和比拼的地方。铁岭年年都办职业技能大赛，光是今年就有34场，83个比赛项目，吸引了3万多工人师傅参加。在赛场上拔尖儿的，还能被评为“铁岭工匠”。有的人厉害，代表辽宁去全国比赛，都拿了银牌回来了。办比赛不光是为了争个名次，更是让所有人都能看看谁的手艺好，互相学一学。

这么一圈折腾下来，效果怎么样？今年到现在，铁岭已经培训了差不多2.1万人次，新培养的技能人才有1.2万。新增的高技能人才，也有2633人。对当地正在发展的“五个基地”建设和“8+2”产业集群来说，这批有真本事的工人，绝对是实打实的支撑。

说到底，无论办法怎么变，核心就一个：让干活的人手艺更精，腰包更鼓，日子更有奔头。

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